Určitě jste si všimli, že na trhu vládne zaměstnanecká krize. Je to problém, který výrazně ovlivňuje českou ekonomiku. A samozřejmě nejen českou, ale také světovou ekonomiku, protože nedostatek zaměstnanců způsobuje problémy i v jiných zemích světa. Například ve Spojených státech amerických je nejnižší nezaměstnanost za posledních čtyřicet let, u nás je nezaměstnanost na nejnižší úrovni za poslední dvě dekády. V současné době se jen v Praze hledá 300 tisíc zaměstnanců. Umíte si představit, kolik zaměstnanců se shání po celé České republice? Mnohé firmy však spasí to, že svou novou pracovní výzvu hledá více jak půl milionu lidí.
Jak jsme zmínili, Českou republikou hýbe zaměstnanecká krize, která se výrazně podílí na naší ekonomice. Firmy se dostávají do stavu krize, mnohé firmy nevědí, kde o zaměstnance požádat. Některé společnosti se už snížily i k tomu, že přebírají schopné zaměstnance své konkurenci, jenom aby nemusely investovat do robotizace a strojů.
Pokud se i vaše firma trápí aktuální nezaměstnaností a pokud i vy nemáte dostatek pracovníků, může vás spasit to, že svou novou pracovní výzvu hledá půl milionu lidí.
Proč lidé shání nové pracovní místo?
Nabízí se otázka, proč to lidé dělají, proč mění své aktuální pracovní pozice za jiné, proč se najednou dostávají do situace, v níž jsou bez práce. Podle aktuálních průzkumů lze říct, že svou novou práci lidé hledají nejen kvůli penězům, ale také kvůli vztahům na pracovišti, které v mnohých firmách nejsou zrovna příjemné.
Vysněné pracovní místo je na dosah
Mnozí zaměstnanci nyní vědí, že se uchytí i na vysněných pracovních pozicích, na něž do nedávna potřebovali mít patřičné vzdělání. Díky tomu, že jsou mnohé firmy už doslova zoufalé, nabízí zaučení a zaškolení i lidem, kteří nemají patřičné vzdělání pro vykonávání pracovní pozice. Nyní je ten nejlepší čas zkusit své štěstí a dělat konečně to, co baví a naplňuje.
