Změna práce je dnes na denním pořádku. Je to především z toho důvodu, že lidé vidí možnost získat pozici, na kterou si dříve nemohli ani pomyslet, protože neměli potřebné vzdělání. Jelikož je nyní na trhu zaměstnanecká krize, mnozí lidé toho využívají a odchází ze svých stálých pracovních míst, aby vyzkoušeli něco zcela nového. Jsou lákáni hezkým finančním ohodnocením nebo benefity, o nichž si v minulosti mohli nechat jenom zdát. Jenže už nedávají pozor na jiné důležité věci, na které by se mělo dbát vždy předtím, než se práci rozhodneme změnit.
Současná zaměstnanecká krize způsobuje mnoho věcí. Zaměstnavatelé se najednou nebojí přidávat svým zaměstnancům, protože si je chtějí ochránit před svou konkurencí. Najednou nabízí i dech beroucí benefity, o nichž jsme si v minulosti mohli nechat jenom zdát. A aby nemuseli investovat do drahých robotů a strojů, jsou ochotni zaškolit i takové pracovníky, kteří nemají pro danou pracovní pozici potřebné vzdělání.
Lidé jsou tedy, jak již bylo zmíněno, lákáni na skvělé podmínky, které se v minulosti nikdy na pracovním trhu nevyskytovaly. Stále by však měli být ve střehu, protože mnohé výhodné nabídky mohou být jen zakrývacím manévrem.
1) Zjistěte si o firmě vše potřebné
Naší první radou, na co byste si před změnou práce měli dát pozor, je to, abyste si zjistili, čím se firma zabývá a jestli dlouhodobě prosperuje. Informace o firmě vám mohou dát jakýsi obraz o tom, jak to ve společnosti funguje či jestli vyplácí výplaty včas. Mnohé firmy se snaží zakrýt své vlastní problémy a nabízí lidem výjimečné podmínky.
2) Jakou má firma reputaci
Na internetu dnes naleznete tisícovky recenzí a zkušeností, které pojednávají o firmách na trhu. Pročtěte si je, i to vám dá jakýsi obrázek o firmě.
3) Intuice má své slovo
Při pohovoru dbejte na intuici. Pokud se vám zaměstnavatel něčím příčí, pokud není dobrá atmosféra ve firmě, raději se firmě vzdalte.
